1) ¿Por qué es importante conocer y detectar los Sesgos Cognitivos para la Toma de Decisiones?¿Cuál es la postura de la Dra. Bonatti al respecto?

2) Relacione las acciones comunicativas organizacionales, según Habermas y Luhman, con las funciones interpersonales del directivo, según Mintzberg.

3) Relacione el concepto “evitar la lucha de egos” para el desarrollo de equipos de trabajo eficaces, con la Teoría de las Inteligencias Múltiples de Gardner y las funciones del directivo, según Mintzberg.

4) ¿Cuál es la característica del “Enfoque Integrador” para la Toma de Decisiones?

5) Defina sesgos cognitivos y dé ejemplos organizacionales de algunos de ellos.

6) ¿Qué Teorías de la Motivación utilizaría si tuviera que motivar a sus colaboradores o subordinados?

7) Relacione las acciones comunicativas organizacionales, según Habermas y Luhman, con la Misión, Visión y objetivos de la organización.

8) Relacione la administración de los Recursos Humanos de la organización con las funciones del directivo, según Mintzberg.