1. Explique el “Modelo Integrador” para la Toma de Decisiones.
2. ¿Cuál es la característica fundamental del “Modelo Integrador” para la Toma de decisiones?
3. Ud. Como directivo de un área de una organización
¿cómo motivaría a sus subordinados aplicando las teorías correspondientes?
4. Dé un ejemplo organizacional de “Efecto Costos Hundidos” y de “Efecto Halo” y explique cada uno de ellos
5. ¿Cuál es la postura de Bonatti con respecto a los “Sesgos Cognitivos”?
6. Relacione la Teoría de las Inteligencias Múltiples de Gardner con las funciones del directivo según Mintzber
7. Explique cuáles son las restricciones que pueden afectar la administración de los RRHH en una organización
8. Relacione la Administración de los RRHH de una organización con las funciones del directivo según Mintzberg