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Preguntero Tercer Parcial  |  Administración General (Cátedra: Bonatti - 2020)  |  Cs. Económicas  |  UBA
De acuerdo con lo que dice robbins en la bibliografía suministrada, la cadena de valor es la serie de actividades laborales que añaden valor a cada etapa, desde la fabricación del producto terminado hasta la venta del mismo es falsa pq va desde compra de materia prima hasta la distribución
Una de las sugerencias de deming para mejorar la productividad es la de exigir a los empleados que hagan los trabajos con calidad * V
La coordinación de actividades a través de la supervisión directa es un mecanismo de coordinación de tareas que se basa en la informalidad * V
Es verdadera. La supervisión directa (una persona a cargo es responsable de supervisar a otra u otras personas en la realización de sus actividades) junto con la adaptación mutua son mecanismos informales. El único mecanismo para lograrla formal es la estandarización, que puede ser por procesos, resulltados o destrezas.
Quien tiene poder siempre tiene autoridad *
Considero que es falsa, ya que una persona con poder informal no necesariamente lo tiene debido al puesto que ocupa (como es el caso del poder formal o autoridad). Por ejemplo, muchos líderes de grupos determinados tienen poder, es decir capacidad de influir en los demás, pero no tienen autoridad.
La estructura funcional se concentra en los resultados obtenidos por la unidad de negocios *
Falso es la divisional
La cultura está compuesta por los valores, las creencias y los comportamientos de la organización V pq eso conforma el paradigma
el poder experto proviene del conocimiento * V
La racionalidad limitada sostiene que los seres humanos tenemos un conocimiento parcial sobre las alternativas existentes ante las situaciones que el entorno nos plantea V
La presencia de los factores higiénicos generan satisfacción en los individuos y la ausencia de los factores motivadores generan insatisfacción en los individuos
Falso. La presencia de los factores higiénicos generan satisfacción pero no motivación. Su ausencia genera desmotivación e insatisfacción. La presencia de factores motivacionales produce motivación pero su ausencia no produce insatisfacción.
La estructura de red surge como consecuencia de la globalización *
Verdadero


 

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