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Universidad Juan Pablo II
(Universidad de San José)


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Universidad Juan Pablo II:

Sitio web oficial: www.ujpii.ac.cr
Datos de contacto:
Universidad Juan Pablo II
Dirección: Curridabat Centro. De la Iglesia, esquina noreste 50 norte l San José, Costa Rica
Teléfono: (506)2272 59 01,
Fax: (506)2272 59 23
Correo Contacto: admision@ujpii.ac.cr


Se dictan las siguientes Carreras, Maestrías, Cursos, Postgrados y Doctorados:
 
Facultades y Programas

Escuela de Negocios
Bachillerato en Administración de Negocios
Licenciatura en Administración de Negocios con Énfasis en Seguros
Licenciatura en Administración de Negocios con Énfasis en Municipalidades
Maestría en Gerencia y Desarrollo Humano

Escuela de Ciencias Humanas
Bachillerato en Orientación Familiar

Escuela de Doctrina Social de la Iglesia
Maestría en Doctrina Social de la Iglesia y Desarrollo Humano

 

 

 
Cursos empresariales

 

La Universidad Juan Pablo II, le ofrece la oportunidad de alcanzar un aprendizaje integral y efectivo a sus necesidades de formación, a través de nuestro servicio de FORMACIÓN A LA MEDIDA

SERVICIOS QUE OFRECE
• Identificación de necesidades de formación.

• Fijación de objetivos.

• Diseño y desarrollo del programa de acuerdo con las necesidades detectadas.

• Reporte final, que además de informar sobre los objetivos de aprendizaje logrados durante las sesiones de formación, incluye recomendaciones de seguimiento a los compromisos de aprendizaje alcanzados.

BENEFICIOS DE LA FORMACIÓN A LA MEDIDA
• Incrementa las capacidades de su personal. La formación desarrolla invaluables competencias para manejar actividades y responsabilidades de modo eficiente y efectivo.

• Trabaja mientras se capacita. La Formación Cerrada permite utilizar la información de la empresa en la dinámica del curso, lo que posibilita construir el conocimiento en su ámbito de acción.

• Está enfocado al aprendizaje efectivo. Al responder a necesidades de formación y asesorarlos en el seguimiento del aprendizaje, se logra visualizar el impacto de la formación.

• Ahorro en la inversión de la Formación. La Formación Cerrada tiene un costo por persona menor al de los seminarios abiertos.

• Calendariza los cursos en el mejor momento para su empresa. El horario, fechas y sede de la actividad se adaptan a lo que la empresa considere más conveniente.

OFERTA DE FORMACIÓN

En función del diagnóstico de necesidades, le diseñamos la mejor propuesta de formación para su empresa. Nuestro énfasis son los temas de Gerencia y Liderazgo, Gestión de Personas (Recursos Humanos), Gestión de la Eficacia, Formación de Competencias y Responsabilidad Social Empresarial.

EQUIPO CONSULTOR

Está compuesto por profesionales con amplia experiencia como consultores de empresa y que han sido entrenados como Formadores Profesionales. Su basta experiencia les ha permitido el desarrollo de competencias en temas propios de la gestión empresarial.
 

 

 

Consultorías

 

:: Consultoría en efectividad organizacional
• Con la participación de líderes, educadores, consultores y ejecutivos de empresas, dedicamos esfuerzos a la búsqueda de la efectividad organizacional y personal, en empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y el gobierno.

• Se implementan procesos de capacitación, transferencia de tecnología y acompañamiento gerencial, con el fin de desarrollar competencias y desarrollar el talento personal y grupal, para ejecutar con excelencia la estrategia y más altas prioridades.

• Se crean capacidades organizacionales únicas, para que las organizaciones, conozcan donde se encuentran y donde deben estar, aprendan como diseñar sus organizaciones con claridad, focalizadas en lo realmente importante y alineadas estratégicamente con los procesos, sistemas, estructura organizacional y cultura.

• Se transforman individuos en líderes capaces de manejar equipos de trabajo y organizaciones con un alto desempeño.

• Se cuenta con un centro de medición del talento y efectividad humana y organizacional, que permiten conocer las causas raíz de los problemas de ejecución estratégica y desempeño personal, interpersonal y gerencial.

• Se desarrollan procesos, sistemas y herramientas de apoyo a la gestión de personas, tales como outsourcing de gestión de personas (recursos humanos), encuestas salariales, implementación de modelos de competencias, programas de capacitación, programas de beneficios, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, y planes de carrera y retiro.
 

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