El trabajo es una actividad que altera a los materiales partiendo de su estado natural para mejorar su utilidad.
En los animales cada especie cumple su trabajo y su función únicamente, el trabajo es indivisible. Los humanos comparten entre ellos las actividades de actuar sobre la naturaleza de manera que las modifican a sus necesidades.
Marx: al final de todo proceso de trabajo tenemos un resultado que ya existía en la imaginación del trabajador a su comienzo. Se trata de un cambio material sobre el que trabaja y la realización de un propósito que rige su modus operandi del cual debe subordinarse su voluntad.
El trabajo humano es consciente y se da por un propósito.
FUERZA DEL PENSAMIENTO CONCEPTUAL: se origina en un sistema nervioso central excepcional. Los hombres tienen en sus mentes imágenes formadas de los fines para los que trabajan. La cultura humana es el resultado de capacidad para el pensamiento conceptual
Cada animal está estimulado según el sistema nervioso que posea. La diferencia entre los animales y los humanos no es de tipo sino de grado (Por el lenguaje articulado, símbolos que modifican el pensamiento conceptual)





FUERZA DE TRABAJO: representa el la única capacidad de la humanidad frente a la naturaleza. En una sociedad la fuerza de trabajo es una categoría especial, separada e intercambiable con ninguna otra, es propia del humano

Cada individuo es propietario de una porción total de la fuerza de trabajo de la comunidad, de la sociedad y de la especie.

El trabajo humano se convierte es indeterminado y sus determinaciones son producto de las interacciones entre herramientas y relaciones sociales, entre tecnología y sociedad.



RELACIÓN CAPITALISTA: requiere intercambio de relaciones, mercancía y dinero. Consiste en la compra y venta de la fuerza del trabajo.

3 Condiciones básicas en la sociedad para esto:
Los trabajadores se ven separados de los modos con lo que es realizada la producción
Los trabajadores están liberados de constreñimientos legales (sin límites legales)
La contratación del obrero se conviene a la expansión de una unidad de capital que pertenece al que le da el empleo, funciona como un capitalista.
El proceso de trabajo comienza con un acuerdo que rige las condiciones de la venta de la fuerza de trabajo por parte del obrero y su compra por parte del patrón.
El obrero acepta el convenio de trabajo porque las condiciones sociales no le dejan otra manera de ganarse el sustento. El patrón es el poseedor de una unidad de capital, la cual desea ampliar y para lograrlo utiliza parte de ella en salarios.
En las mentes y actividades del capitalista domina el querer acumular capital, controlan el trabajo a su favor.
Lo que el trabajador vende y lo que el capitalista compra es la fuerza de trabajo durante un periodo convenido de tiempo.
El trabajo humano es capaz de producir más de lo que consume. Se produce así el trabajo excedente, una prolongación de tiempo de trabajo más allá del punto en el que el trabajo se reproduce a si mismo (la subsistencia puede ser un motivo de su aparición)