1- Un trabajador se presenta en su estudio y le dice que trabajo bajo relación de la firma “Borré” desde el 01 de marzo de 2017, en calidad de administrativo. Indica, sin embargo, que recién se lo registró el 01 de marzo del año 2018, es decir en forma tardía. Asevera que quiere reclamar lo que le corresponde. El salario que percibía alcanzó los $20.000.-. Usted debe asesorarlo en su reclamo, ¿qué intimaciones haría para pedir su regularización? ¿A quienes las dirigiría y por qué? Practique liquidación del reclamo para el caso de configurarse el despido indirecto por la irregularidad registral, incluyendo indemnizaciones, liquidación final y multas que entienda deben progresar. Fije la fecha de egreso el 31 de marzo de 2019.

2- El modelo sindical argentino es calificado como un "Sistema de pluralidad limitada por la unidad de representación”. Explique porqué y en qué consiste esa unidad de representación.

3- ¿Quiénes son los sujetos titulares del derecho de huelga en la interpretación de la C.S.J.N del art. 14 bis? ¿Y de qué fallo surge la misma?