1) "No se admitirán presunciones en contra del trabajador ni derivadas de la ley ni de las convenciones colectivas de trabajo, que conduzcan a sostener la renuncia al empleo o a cualquier otro derecho, sea que las mismas deriven de su silencio o de cualquier otro modo que no implique una forma de comportamiento inequívoco en aquél sentido." ¿Cuál es el principio del derecho del trabajo que se encuentra plasmado en el artículo citado? De un ejemplo de dicho principio en un caso particular. *

2)¿En qué consisten las diferencias entre un contrato de objeto prohibido y otro de objeto ilícito? Ejemplifica sobre cada caso. *

3)¿Cuáles son los requisitos que legitiman la sanción disciplinaria dispuesta por el empleador? *

4)¿Qué tipo de jornada reconoce nuestro ordenamiento y qué límites diarios y semanales le impone a cada una? ¿Qué es la jornada mixta? *

5) ¿Qué son los beneficios sociales y en qué norma están regulados? Cite y explique brevemente los fallos de la C.S.J.N que limitaron su aplicación