1) Lea atentamente las siguientes frases y conteste si es V o F , fundamente su respuesta.
a)el salario minimo convencional no puede ser inferior al minimo vital y movil
b)el feriado es optativo para el empleador y se paga como una hora comun de trabarse en esa fecha
c)la suspencion por causas disciplinarias no puede superar los 90 dias en el año
d)la jornada mixta diurna nocturna se computa como una 1.20 minutos la nocturna
e)las uniones son asociaciones sindicales de 3er grado
2)compare la enfermedad profesional con la enfermedad inculpable
3) leer atentamente las siguientes situaciones y determinar a que tipo de medida de accion directa se esta refiriendo
situacion 1: los trabajadores de una fabrica de galletitas hace dos meses que estan reclamando un aumento salarial y las negociaciones no han llegado a buen puerto, por lo que decidieron ir al establecimiento pero no realizar actividades durante dos horas diarias, hasta que se resuelva el conflicto.
situacion 2: los trabajadores de una fabrica textil debido a un reclamo sindical estan realizando una medida de accion directa que consiste en realizar menos cantidad de prendas por jornada , antes hacian 1000 y ahora estan haciendo 500, por lo menos,, hasta que se resuelva el conflicto
situacion 3: los trabajadores de una empresa automotriz debido a un reclamo salarial no resuelto decidieron no prestar actividad. se encuentran en la puerta del establecimiento con bombos y pancartas informando a los compañeros de la medida y sugiriéndoles que se adhieran a la lucha , hasta que se resuelva el conflicto.
4)Mauricio desde el 15/08/2005 trabajaba en una fabrica metalurgica y el 15/10/2011 lo despidieron sin causa justificada y sin preavisarle. su salario era de $13.500 mensuales. el promedio de remuneraciones de convenio es de $2000
a)¿cual es la liquidacion que le corresponde? explique
b) Mauricio llega a su estudio en el dia de la fecha y le plantea el caso ¿ es viable un reclamo judicial? fundamente su respuesta.