a) el sueldo anual complementario se cobra una vez al año
b) la jornada mixta salubre/insalubre no presenta limite horario
c) la suspensión del contraro de trabajo por causa de salud del trabajador no puede superar los 20 días en el año
d) el modelo sindical argentino es de pluralidad
e) la legislación laboral no contempla licencias por examenes .
2) compare los accidentes inculpables con los accidentes laborales
3)leer atentamente las siguientes situaciones y determinar a que tipo de medida de acción directa se esta refiriendo
situacion1: los trabajadores de la fabrica de galletitas , hace dos meses que están reclamando un aumento salarial y las negociaciones todavía no han llegado a buen puerto , por lo que decidieron ir al establecimiento pero no realizar actividades durante dos horas diarias, hasta que se resuelva el conflicto.
situación 2: los trabajadores de una fabrica textil debido a un reclamo sindical están realizando una medida de acción directa que consiste en realizar menos cantidad de prendas por jornada , antes hacían 1000 y ahora están haciendo 500, por lo menos,, hasta que se resuelva el conflicto.
situación 3. los trabajadores de una empresa automotriz debido a un reclamo salarial no resuelto decidieron no prestar actividad. se encuentran en la puerta del establecimiento con bombos y pancartas informando a los compañeros de la medida y sugiriéndoles que se adhieran a la lucha , hasta que se resuelva el conflicto.
4) Matías desde 15/04/2008 trabajaba como administrativo en una empresa y l 15/10/2015 lo despidieron sin causa justificada y sin preavisarle, su salario era de 16.000$ mensuales. el promedio de remuneración de convenio es de 2500$
a)¿cual es la liquidación que le corresponde? explique
b)¿es viable un reclamo judicial ?fundamente su respuesta (Matías acude a su estudio en el día de hoy)