1) Concepto de “ambivalencia”. Ejemplifique con supuestos normativos y/o situaciones históricas, describiendo por qué se podría aplicar a ellos dicho concepto.
2) Concepto de “Estado Social de Derecho”. Identifique un supuesto actual (en términos de normas, políticas, decisiones estatales, etc.,) de aplicación del concepto. Justifique.
3) ¿Qué relación establecería entre las normas de la Ley 23.551, de asociaciones sindicales, y las observaciones de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la OIT a dichas normas?. ¿Qué aspectos colisionarían y por qué?. ¿Cómo resolvería la cuestión?. Principios aplicables.
4) Un Convenio Colectivo de Trabajo establece en su articulado lo siguiente:
a. El presente convenio tendrá una vigencia de dos años.
b. Aplica a todos los trabajadores de la actividad de las telecomunicaciones que realicen función de supervisor.
c. Se establece un adicional salarial equivalente al 10% del salario mientras dure la pandemia del Covid-19 en tanto servicio esencial.
d. Las partes se reunirán periódicamente a efectos de evaluar la situación derivada de la emergencia sanitaria a efectos de garantizar el cumplimiento de los protocolos de salud y seguridad.

Responda y justifique:
a. ¿Qué sucede al término del plazo de vigencia del Convenio Colectivo?
b. ¿Qué tipo de convenio es y qué tipo de sindicato lo ha firmado?
c. Indique cuáles son cláusulas normativas y cuáles son obligacionales.