Resumen: Tipos de dominacion - UBA - Psicologia - Problemas Sociologicos en Psicologia - Cat. Ferrari

DOMINACIÓN (Autoridad): "la probabilidad de encontrar obediencia dentro de un grupo determinado para mandatos específicos (o para toda clase de mandatos) ... puede descansar en los más diversos motivos de sumisión: desde la habituación inconsciente hasta lo que son consideraciones puramente racionales con arreglo a fines. Un determinado mínimo de voluntad de obediencia, o sea de interés (externo o interno) en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de autoridad" Pág. 170

CUADRO ADMINISTRATIVO: " toda dominación sobre una pluralidad de hombres requiere de un modo normal (no absolutamente siempre) un cuadro administrativo...; es decir, la probabilidad, en la que se puede confiar, de que se dará una actividad, dirigida a la ejecución de sus ordenaciones generales y mandatos concretos, por parte de un grupo de hombres cuya obediencia se espera. Este cuadro administrativo puede estar ligado a la obediencia de su señor (o señores) por la costumbre, de un modo puramente afectivo, por intereses materiales o por motivos ideales (con arreglo a valores) ... Normalmente se les añade otro factor: la creencia en la legitimidad" Pág. 170

LEGITIMIDAD: "Según sea la clase de legitimidad pretendida es fundamentalmente diferentes tanto el tipo de la obediencia, como el del cuadro administrativo destinado a garantizarla, como el carácter que toma el ejercicio de la dominación. Y también sus efectos. Por eso, parece adecuado distinguir las clases de dominación según sus pretensiones típicas de legitimidad". Pág. 170

"La legitimidad de una dominación debe considerarse sólo como una probabilidad, la de ser tratada prácticamente como tal y mantenida en una proporción importante" Pág. 171

OBEDIENCIA: "significa que la acción del que obedece transcurre como si el contenido del mandato se hubiera convertido, por sí mismo, en máxima de su conducta; y eso únicamente en méritos de la relación formal de obediencia, sin tener en cuenta la propia opinión sobre el valor o desvalor del mandato como tal". Pág. 172

DOMINAC LEGAL / RACIONAL	DOMINACIÓN TRADICIONAL	DOMINACIÓN CARISMÁTICA
"Descansa en la creencia en la legalidad de ordenaciones estatuidas y de los derechos de mando de los llamados por esas ordenaciones a ejercer autoridad ... Se obedecen las ordenaciones impersonales y objetivas legalmente estatuidas y las personas por ellas designadas, en méritos éstas de la legalidad formal de sus disposiciones dentro del círculo de su competencia" Pág. 172	"Descansa en la creencia cotidiana en la santidad de las tradiciones que rigieron desde lejanos tiempos y en la legitimidad de los señalados por esa tradición para ejercer la autoridad ... Se obedece a la persona del señor llamado por la tradición y vinculado por ella (en su ámbito) por motivos de piedad (pietas), en el círculo de lo que es consuetudinario" Pp. 172 -173	"Descansa en la entrega extracotidiana a la santidad, heroísmo o ejemplaridad de una persona y la las ordenaciones por ella creadas o reveladas (llamada) ... Se obedece al caudillo carismáticamente calificado por razones de confianza personal en la revelación, heroicidad o ejemplaridad, dentro del círculo en que la fe en su carisma tiene validez" Pp. 172 - 173
Asociación de dominación	Asociación de piedad	Asociación de reconocimiento (creencia)
Soberano: Superior	Soberano: Señor	Soberano: Jefe, Caudillo, Profeta
Cuadro administrativo: funcionarios	Cuadro administrativo: servidores	Cuadro administrativo: discípulos
Los dominados: miembros de la asociación	Los dominados: compañeros tradicionales o súbditos	Los dominados: misioneros
Relación del cuadro administrativo para con el soberano: deber objetivo del cargo	Relación del cuadro administrativo para con el soberano: fidelidad personal del señor	Relación del cuadro administrat para con el soberano: llamados por el profeta por sus cualidades carismáticas apropiadas para la misión.
"Competencia" fija según reglas objetivas	Concurrencia de delegaciones y plenos poderes entre sí, otorgados por Señores a su arbitrio y estereotipados por la tradición	Limitación espacial o a determinados objetos del carisma y la "misión"
Jerarquía racional fija	Decisión final regulada de modo tradicional (Tribunal Superior) o a discreción del soberano	Intervenciones del jefe (cuando hay insuficiencia carismática del cuadro administrativo, o cuando eventualmente se lo reclame), que anuncia, crea, exige, nuevos mandamientos
Nombramientos por libre contrato y ascenso regulado	Reclutamiento patrimonial (esclavos, siervos) o extrapatrimonial ("favoritos")	Elegido por cualidades carismáticas; proceso de carácter emotivo
Formación profesional (como norma)	La formación profesional falta originariamente en todos los funcionarios domésticos y favoritos del Señor	Re conocimiento del carisma y deber de aportar un bienestar a los dominados (Corroboración de las cualidades carismáticas)
Sueldo fijo y pagado en dinero	Funcionarios originariamente mantenidos a la mesa del Señor y equipados en su guardarropa; o prebendas; o arbitrios	Comunismo de amor o camaradería, con medios procurados por el mecenas
Racional: vinculada a reglas discursivamente analizables	Racional: orientada por normas procedentes del pasado	Irracional: extraña a toda regla; subvierte el pasado y en este sentido es revolucionaria
Cotidiana, rutinaria	Cotidiana, rutinaria	Extracotidiana, fuera de lo común.