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Normalizacion:

Sherif plantea una experiencia de laboratorio: “efecto autocinetico” (ilusion optica que descubrieron los astronomos: creencia de que las estrellas tienen una oscilación). El efecto autocinetico aparece cuando un estimulo visual no tiene esquema de referencia: es el caso, del movimiento aparente de una estrella situada en un cielo negro cuando el astronomo no tiene ningun punto de referencia. En una total oscuridad una pequeña fuente de luz parece moverse. Para Sherif, nuestra experiencia o la percepción que tenemos de nuestro entorno esta organizada por esquemas de referencia

Sherif toma esto porque es un caso en el que no existe la norma, y utiliza una caja, en la cual se encuentra una lucecita. En esta situación no hay respuestas buenas ni malas; las respuestas son todas inciertas. Sheriff divide en grupos de individuos básicamente iguales. Por ejemplo, tomaba gente de la misma edad para lograr eliminar variables.

Experiencia:

El experimento consistía en la proyeccción de un punto luminoso en una sala oscura. En primer lugar, los miembros del grupo van accediendo a la sala individualmente, y más tarde lo hacen en grupos reducidos. El grupo uno iba a pasar por la experiencia en forma individual y luego grupal. En el grupo dos, los individuos primero iban a pasar en forma grupal y luego individual.

Con respecto al grupo uno se observo que el individuo alcanza un promedio, una norma individual, regulariza la experiencia. (ej: determina que la luz se mueve 10 centimetros).ESQUEMA DE REFERENCIA INDIVIDUAL. Cuando los individuos perciben el movimiento de un punto luminoso sin tener ningun cuadro referencial, se produce una normalizacion subjetiva individual.

El ESQUEMA DE REFERENCIA GRUPAL implica mutuas concesiones. Cada uno aporta, afloja, establece una norma comun, un concenso. Las respuestas del individuo tienden a converger en un margen de valoración y una norma colectivos.

Grupo 2:  Se noto que los individuos en la experiencia grupal mantienen un esquema de referencia grupal, y en la experiencia individual, tambien  mantienen el esquema de referencia grupal.” Las estimaciones de ese miembro se efectuan con respecto al margen de variación y a la norma elaborados por su grupo.”

Conclusión: La presion del grupo se mantiene. Todos los individuos tendemos a normalizar las conductas. Las normas establecidas grupalmente tienen mas peso que las individuales. Hay una necesidad de pertenencia al grupo. Para Sherif la norma que aparece en una situación de grupo es un resultante que no se puede simplemente deducir a partir de situaciones individuales.

Allport: ./alternativas/ Estudia la moderacion de los juicios en copresencia La presencia del otro modela nuestra decisión.Con la sola presencia de otro, las respuestas de los sujetos con respecto a condicion individual cambian: las respuestas son mas moderadas. Allport habla de efecto de copresencia. La teoria es especulativa.Allport encuentra resultados identicos en una prueba que trata de juzgar olores: se perciben como menos agradables los olores agradables, mientras que los olores desagradables se perciben como menos desagradables.Para el la interaccion entre individuos solo seroa posible en un sistema de concesiones reciprocas. En situación de copresencia, los individuos tendrian tendencia a ser relativamente similares al otro. El sujeto que tienen valoraciones exremas corre un alto riesgo de contradecir las valoraciones de otro, y hacer difícil la aparicion de una estructura colectiva, cuando los juicios son moderados, este riesgo disminuye.

Montmollin:

-Los individuos en la situación grupal podemos ser influenciados.

-influencia normativa: un individuo con autoridad me dice algo y lo acepto.un sujeto se conforma a las expectativas de otro.

-influencia informativa: tomo mi propia decisión a partir de la información que me da otro.

Moscovici: el tema pasa por evitar el conflicto. Las personas evitan o generan el conflicto. No pasa por la normalizacion. La conformidad es entendida por evitacion del conflicto. Nos alejamos del conflicto.Mosconici Ricateau reconsideran los procesos de influencia y los confrontan con el proceso de negociación de conflictos. Moscovici propone una interpretación del proceso de normalizacion en tanto que mecanismo evitador del conflicto.La normalizacion e sun mecanismo de negogiacion activa que induce a la aceptación del minimo denominador comun.

1)Cohesión

2)Jerarquia

3)Ideología.

1)que pasa cuando los sujetos se conocen entre si, se quieren o se ignoran, la cohesión no es una variable significativa (conclusión). Ambos tipos de personas llegan a la cohesión de la misma manera.

2) Mi jefe y yo. Peso del jefe. Jerarquia por una cuestion de afecto, de poder. Se establece la norma desde la mayor jerarquia. Esto es significativo.

3)Si las diferencias ideologicas son muy fuertes, no se alcanza la norma. Es una variable significativa, dificulta la normalizacion.