Guía de lectura N°2 Unidad 1 :El trabajo humano. Conceptos y consideraciones introductorias de la relación entre el trabajo y la sociedad. "Neffa, Julio (2003), Cuarta Parte: Acerca de la naturaleza y significación del trabajo humano, en El trabajo humano. Contribuciones al estudio de un valor que permanece, Buenos Aires, Trabajo y Sociedad" 1-Según Neffa, ¿qué es el trabajo?, ¿qué lo diferencia de otras actividades como el juego y el arte? *Segun Neffa el trabajo es algo artificial, el hombre construye y transforma la naturaleza con un proposito, creando recursos necesarios para sobrevivir o prestar un servicio. *lo diferencia del arte y del juego, porque propone una finalidad ya idealizada con un fin, se enfoca en seguir paso por paso con la necesidad de cumplirlo, una obligacion. Mientras que el juego brinda placer, distraccion y no conlleva a una finalidad especifica, es decir el resultado de la accion no es necesariamente relevante, sino ebrindar satisfaccion al igual que el arte si bien puede ir en conjunto del trabajo, es algo mas personal, una accion que refleja personalidad, sin fin, solo dejarse llevar a la creacion. 2-De acuerdo con lo expuesto, ¿en qué consiste el trabajo asalariado? ¿Qué diferencia a esta noción de la de empleo? *Trabajo asalariado: El individuo presta servicios, su fuerza de trabajo a cambio de una remuneracion para su subsistencia. *Lo diferencia de la nocion de empleo, que el trabajo asalariado presta o alquila su fuerza de trabajo a cambio de una remuneracion, mientras de el empleo puede ser remunerado o una empresa encalidad de servicio, obtener sus benefecios y tener a cargo trabajadores. 3-¿Cuales son las contradicciones que atraviesa el trabajo asalariado? *El trabajo asalariado atraviesa por varias contradicciones, esta sometido a la eficacia por parte de la empresa en aumentar su tasa de ganancia, siendo una obligacion del trabajador a cambio de la remuneracion; pero asi mismo el trabajador no solo acepta la remuneracion para sobrevivir sino que tambien crea relaciones hacia otras personas para evolucionar, intercambiar o ser solidario. Lo que se comra y vende es la reproduccion de la fuerza de trabajo, la aptitud de la persona de trabajar cada dia, la accion, y el salario es en base a eso y no a la persona sino a su eficacia en el accionar. Aqui se ve la teoria valor-trabajo donde el valor es menor a la fuerza de trabajo, es la consecuencia de la dominacion y explotacion por parte del empleador, estas son las dos contradicciones mas fuertes frente a la crisis por la que atraviesa el trabajo asalariado sumandose la alienacion. EL empleador utilizara sus recursos para explotar, alienar y dominar a la persona con el poder que creen tener bajo de ellos. (desempleo). 4- ¿Por qué el sufrimiento y la incertidumbre son dimensiones constitutivas del trabajo humano? *El sufrimiento y la inv¿ceridumbre son parte del trabajo humano, la persona bajo presion, sometida a cumplir la finalidad de dicho trabajo bajo condiciones precarias en algunas situaciones o ante consecuencias para llegar al objetivo, tener que cambiar las reglas preescriptas tienen una carga mental, sumado a la carga fisica del trabajo, la exigencia sobre si mismo causan el sufrimiento e incertidumbre el el indivuo. Ademas de esto, el individuo al pasar por este sufrimiento tambien lo ayud a encontrarse a si mismo, a superar sobrellevar situaciones, sentirse capacitado a la hora de cumplir el objetivo, el sufrimiento tambien es un medio de evolucion del hombre. 5-¿Por qué el trabajo es una actividad esencialmente social que implica todas las dimensiones de la vida social? * El trabajo es una actividad esencialmente social, porque en esta actividad el individuo crea lazos sociales, lo cual lo acompaña a encontrar su nocion de identidad. El tabajo crea parte de nuestra identidad, de lo que somos y como nos relacionamos, es decir de acuerdo de como estemos parados en nuestro empleo determinara en parte nuestros animos los cuales en la vida social se ven reflejados en familias, amistades, etc. 6-¿Cuál es la importancia que tiene la noción de identidad para estudiar el trabajo humano? ¿Por qué? *La importancia que tiene la nocion de identidad para estudiar el trabajo es fundamental ya que representa al individuo, el trabajo requiere que el optimo estado del trabajador, fisico, mental y social. *requiere de esta nocion porque el trabajador emplea sus actividades intelectuales, fisica y social en la accion a realizar, orientada a transformar o brindar un bien o servicio a otros. Su nocion de identidad les pertira realizar optimamente su trabajo, encontrando su lugar y vocacion, ademas creara relaciones laborales (empleador y colectivo de trabajo), utilizara su inteligencia a la hora de solucionar problemas en donde surgiran miedos y a la vez superacion. Todas estas y demas cuestiones son estudiadas en relacion a la nocion de identidad del trabajador donde dice quien es, proyectos, sufrimiento, placer y demas actos para conocer su trabajo y como desempeñarse en el.