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Modelos de Organización y Administración
1. Señale la opción correcta:
a. El espacio abstracción está directamente relacionado a la forma en la que la Organización concibe las relaciones.
b. Es una expresión simbólica.
c. El espacio materialización concretiza lo definido por el espacio abstracción.
d. Todas son correctas.
2. Señale la opción correcta:
a. Al momento de estudiar el impacto del espacio en las relaciones organizacionales, es necesario centrarse solo en aquellos que están cargados de algún significado.
b. La metodología didáctica es independiente al espacio.
c. El espacio tiene una función didáctica.
d. Todas son correctas.
3. En relación a la configuración del espacio Organizacional, señale la opción correcta:
a. El espacio tiene un valor cohesivo.
b. El espacio tiene un valor ordenador.
c. El espacio demarca límites.
d. Todas son correctas.
4. Señale la opción correcta:
a. La configuración del espacio determina e influencia las relaciones que surgen en los ámbitos organizacionales.
b. La configuración del mobiliario en las Organizaciones Educativas no es un aspecto a considerar al momento de entender el entramado de relaciones que surgen en los ámbitos organizacionales.
c. La configuración del espacio es independiente al desarrollo de los ciclos organizacionales
d. Todas son correctas.
5. Indique a que Era Organizacional corresponde la siguiente afirmación: “la Cultura Organizacional se caracteriza por ser flexible de modo tal de poder adaptarse a los cambios que plantea el entorno”:
a. Industrialización clásica.
b. Modernidad.
c. Era de la Información.
d. Industrialización Neoclásica.
6. Determine a qué elemento de los sistemas refiere la siguiente afirmación: “Las evaluaciones nos proporcionan información sobre el nivel de internalización de los contenidos de parte de los alumnos, pero también sobre el desempeño docente, pudiendo identificar las desviaciones sobre las que se debe trabajar”:
Seleccione una:
a. Homeostasis Dinámica
b. Equifinalidad
c. Información como insumo, retroalimentación negativa y codificación.
d. Diferenciación
7. En relación a la Entropía Negativa, señale la opción correcta:
a. Las organizaciones para subsistir, deben necesariamente recibir insumos del ambiente en el que operan.
b. La energía depositada en el ambiente retorna a la organización
c. Toda forma organizada tiende naturalmente a desintegrarse y desaparecer
d. Es necesario mantener el proceso entrópico
8. Señale a que característica de los sistemas hace referencia la siguiente situación: “Podemos encontrar Centros Educativos que fundamentan sus procesos desde una concepción tradicional de la Educación, mientras que otros, desarrollan sus procedimientos desde perspectivas más modernas, incorporando por ejemplo, la teoría de las Inteligencias Múltiples. Sin embargo, el objetivo de todos los Establecimientos Educativos es desarrollar de manera óptima el proceso de enseñanza-aprendizaje.”.
Seleccione una:
a. Diferenciación.
b. Equifinalidad.
c. Estado estable y homeostasis dinámica.
d. Límites y Fronteras.
9. Que las Organizaciones sean sistemas sean abiertos significa que:
Seleccione una:
a. Todas pueden formar parte de ellas, ya que al ser sistemas abiertos, no tienen límites y fronteras.
b. Que las Organizaciones deben ser permeables e incorporar todas a las innovaciones que se propongan en el Contexto para subsistir.
c. Que importan materia/energía del ambiente externo, la procesan a través de subsistemas interrelacionados de transformación y la devuelven al ambiente en forma de resultados.
d. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.
10. En relación a las teorías motivacionales, señale la opción correcta:
Seleccione una:
a. La teoría “Y”, establece que el ser humano ordinario es reticente hacia el trabajo y lo evitará siempre que pueda.
b. La teoría “X” establece que el hombre debe dirigirse y controlarse a sí mismo en servicio de los objetivos a cuya realización se compromete.
c. Las “Organizaciones X” mantienen una infraestructura jerárquica que tiende a preocuparse por el bienestar de su personal.
d. La Teoría “X” sostiene que la mayoría de las personas deben ser obligadas a trabajar, ya que no cuentan con una motivación intrínseca y personal para hacerlo.
11. En relación al concepto de Organización, señale la opción correcta:
a. Las Organizaciones son la materialización de las Instituciones.
b. Son Unidades socialmente construidas para el loro de objetivos comunes.
c. Son establecimientos a los que se les asigna una finalidad social determinada.
d. Todas son correctas.
12. En cuanto a las diferentes eras por las que atravesó la organización, señale la opción correcta:
a. En la era de la industrialización clásica, el “Ambiente” se caracteriza por la intensificación de los cambios y que se dan con mayor rapidez.
b. En la era de la industrialización clásica, la Estructura Organizacional es fluida y flexible.
c. En la era de la industrialización clásica, el “Ambiente” se caracteriza por ser estático, previsible y con pocos cambios.
d. En la era de la industrialización clásica, la Estructura Organizacional pone el énfasis en la departamentalización por productos y/o servicios.
13. En relación al concepto de Autoridad
Seleccione una:
a. Determina quien tiene capacidad de influencia directa sobre el comportamiento de otros.
b. Está determinada por la experiencia y conocimiento de una persona.
c. Está vinculada a la posición formal que una persona ocupa en la estructura Organizacional
d. Está vinculada directamente con el Poder.
14. En relación a la Perspectiva Micropolítica, señale la opción correcta:
Seleccione una:
a. Quien tiene Poder, tiene necesariamente autoridad en las Organizaciones.
b. El Poder está asociado a la posición jerárquica de la persona.
c. El Poder y la Autoridad pueden ir de la mano en algunas ocasiones, aunque no necesariamente.
d. Todas las opciones son correctas.
15. La Jerarquía se vincula a:
Seleccione una:
a. La edad de la persona que la detenta.
b. La cantidad de años que hace que una persona trabaja en la Organización
c. El conocimiento que una persona tiene sobre la Organización.
d. Ninguna es correcta.
16. La Jerarquía Epistemológica refiere a:
Seleccione una:
a. La autoridad vinculada que deviene del conocimiento.
b. La autoridad vinculada que deviene de la experiencia.
c. La autoridad vinculada que deviene de la capacidad de evaluación.
d. Todas son correctas.
17 . Al momento de estudiar las relaciones que surgen en las Organizaciones, es importante:
Seleccione una:
a. Abordar y entender la comunicación organizacional.
b. Abordar las relaciones que se configuran en los contextos áulicos.
c. Abordar las relaciones que se configuran en toda la Escuela.
d. Todas son correctas.
18 . En relación a la Perspectiva Tridimensional, señale la opción correcta:
Seleccione una:
a. En todas las Organizaciones existen relaciones que no se ponen de manifiesto y que repercuten sensiblemente en el devenir de la misma.
b. Se debe focalizar el estudio de las relaciones determinadas únicamente por la estructura jerárquica.
c. Se debe focalizar el estudio de las relaciones formalmente establecidas (considerando la dimensión superior/inferior; delantera/trasera; derecha/izquierda).
d. Ninguna es correcta.
19 . El Clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan sus miembros y que influye en su conducta.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
20 . El “rango del poder” es el grado de influencia que A ejerce sobre B con el fin de cambiar sus respuestas.
Seleccione una:
a. Verdadero.
b. Falso.
21 . En relación al trabajo en red señale la opción correcta:
Selecciona una:
a. No existen limitaciones ya que estos agrupamientos suponen la forma más efectiva para la consecución de los objetivos organizacionales.
b. Puede existir una pretensión de parte de las organizaciones de únicamente querer trabajar en red con Organizaciones que compartan absolutamente sus objetivos, intereses e ideales y esto se constituye en una limitación importante.
c. Lo fundamental en el trabajo en red es que exista homogeneidad en el pensamiento de las diferentes Organizaciones que forman parte de la Red.
d. Todas son correctas.
22 . En relación a las Redes, señale la opción correcta:
a. La red, se organiza y se estructura a partir del trabajo colaborativo de sus miembros, que únicamente se constituyen en personas
b. Las nuevas tecnologías limitan la expansión del trabajo en red que se nutre de la interacción y contacto personal entre los miembros
c. Es un agrupamiento de carácter voluntario entre Personas y/u Organizaciones
d. Todas las respuestas son correctas.
23. Al momento de iniciar una planificación de una Red de Trabajo, es necesario:
Seleccione una:
a. El conocimiento recíproco de parte de las Organizaciones que conforman la red.
b. Analizar las deficiencias del trabajo que se está efectuando y efectuar propuestas de mejora
c. Compartir recursos y participar de proyectos comunes
d. Todas son correctas.
24 . En relación a los aspectos que deben contener las redes a fin de lograr el cumplimiento exitoso de sus objetivos, señale la opción correcta:
Seleccione una:
a. La flexibilidad hace referencia a que todas las organizaciones pueden ingresar o salir de la red en el momento en que se considere oportuno y en función del cumplimiento de sus objetivos o bien, del aporte que deban hacer a la red.
b. La descentralización fomenta la participación.
c. La innovación pretende optimizar el funcionamiento de las organizaciones.
d. Todas las opciones son correctas.
25. Señale las características que supone necesariamente el trabajo en red:
Seleccione una
a. Flexibilidad
b. Dinamismo
c. Autonomía
d. Todas son correctas
26. Cuando se refiere a que el trabajo en red supone generar mecanismos organizados de intercambio permanente, se refiere a:
Seleccione una:
e. La necesidad de que exista una organización formal entre las Organizaciones que componen la red.
f. A que se deben estructurar procesos al inicio del surgimiento de la red, que no deben ser modificados hasta tanto se cumpla con el objetivo.
g. A que se deben establecer plazas para la participación cambiando permanentemente las Organizaciones que forman parte de la red.
h. Ninguna es correcta.
27 . Que las redes supongan un modelo colaborativo significa que:
Seleccione una:
a. Las organizaciones pueden entrar o salir de la Red conforme van cumpliendo sus objetivos.
b. Las normas que regulan la Red son flexibles.
c. El trabajo en red implica una mirada compartida.
d. Ninguna es correcta.
28 . Que las relaciones que se establecen al interior de las redes sean directas y dinámicas supone que:
Seleccione una:
a. Las organizaciones aportan directamente la misma cantidad de recursos al interior de la red.
b. Que cada actor perteneciente a la red efectúa directamente las demandas en función a su propia situación.
c. Que existen múltiples focos en donde convergen las comunicaciones y el intercambio.
d. Que están reguladas por normas más flexibles, emanadas del conjunto de instituciones que la conforman.
29. “Si bien deben existir intereses comunes entre las organizaciones que forman parte de la red, no todos los intereses, objetivos y proyectos deben coincidir”.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
30. Formar parte de una Red significa perder identidad o autonomía como institución o como individuo hasta tanto se desintegre la red.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
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