Trabajo Práctico | Derecho del Trabajo y Seguridad Social (2015)

1.	Si la vivienda de la Sra. Martínez, le fuera otorgada por exigencias del trabajo, ¿qué debería brindar el empleador?

		Protección a la vida y bienes de la trabajadora
		Protección al inmueble en el que habita
		Protección a los bienes del empleador
		Cumplimiento de Seguridad e higiene
		Salario y seguridad general

Identifica el concepto que no forma parte de los enumerados en el art 103 bis como lo planteara Martínez.

		La provisión de ropa de trabajo
		Sueldo anual complementario
		Los servicios de comedor de la empresa
		Gastos médicos y odontológicos del trabajador y su familia
		Los reintegros de gastos de medicamentos

Si el contrato de Martínez fuera eventual, concluiría…

		Con la finalización del plazo fijado
		Con la finalización que determine el empleador
		Con el fin del contrato dispuesto por la empleada
		Con la finalización de la obra o del servicio
		Por el vencimiento de seis meses

Si la empleadora Tarjeta Rosada, tuviera estas conductas anómalas solamente con la Sra.Martínez, ¿qué deber estaría violentando?

		De igualdad de Trato
		De buena fe
		De iniciativa
		De diligencia
		De colaboración

Identifica el principio que resulta general aplicable tanto a Carmen Rosa Martínez como a Tarjeta Rosada

		Buena Fe
		Irrenunciabilidad
		Confidencialidad
		Norma más favorable
		Lealtad

¿Cómo es el contrato de trabajo que la vincula a la Sra. Martínez con su empleadora al momento de surgir el problema?

		De ejecución temporal
		De ejecución determinada
		De ejecución discontinua
		De ejecución eventual
		De ejecución continua

Durante la vigencia del contrato de trabajo, la Sra. Martínez, debía prestar el servicio con puntualidad, asistencia regular y dedicación adecuada a las características de su empleo y a los medios instrumentales que se le provean. ¿Cómo se denomina este deber?

		Respeto
		No concurrencia
		Fidelidad y buena fe
		Diligencia y colaboración
		Solidaridad y respecto

El acuerdo que determinen la empleadora y Carmen Rosa Martínez para tener validez deberá ser formalizado en algunos de estos ámbitos, debiendo identificar cuál es el correcto:

		Correo
		Notarial
		Anses
		Judicial
		Juez de Paz

El salario que percibe la Sra. Martínez, está fijado por…

		Gratificación
		Comisión
		Unidad de obra
		Tiempo
		Rendimiento

10.

El salario que percibía la Sra. Martinez, de acuerdo a la LCT se percibe:

		por la circunstancia de prestar efectivamente servicios a favor del empleador y durante la jornada de trabajo
		por la circunstancia de encontrarse en el lugar de trabajo y durante la jornada de trabajo
		siempre conforme el convenio colectivo sin referenciar la jornada
		por trabajar en la jornada y funciones que se le indiquen
		por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél

11.

¿Considerando el planteo de la Sra. Martínez, qué antigüedad tuvo la misma al tiempo de su desvinculación?

		10 años
		9 años
		11 años
		8 años
		15 años

12.

Respecto de los fondos de la seguridad social en entre Martínez y Tarjeta Rosada, esta última tendrá como obligación:

		Denunciar los fondos de seguridad social
		Impugnar los fondos de la seguridad social
		Ingresar los fondos de seguridad social
		Deducir los fondos de seguridad social
		Señalar los fondos de la seguridad social

13.

La Sra. Martinez es empleada de una empresa, identifica cómo es la definición de la misma conforme la LCT.

		la organización recursiva de elementos tecnológicos diseñados por una dirección para el logro de fines económicos
		la organización instrumental de medios y recursos, ordenados bajo una dirección para el logro de fines sociales
		la unidad técnica o de ejecución que propone la explotación de actividades
		la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos
		la unidad técnica o de ejecución destinada al logro de los fines de la empresa, a través de una o más explotaciones

14.

Cuando la Sra. Martínez refiere diferencias salariales, toma en cuenta el salario…

		convenido
		mínimo vital y móvil
		previsional
		convencional
		mínimo

15.

Si el contrato de la Sra. Martínez fuera indeterminado, ¿hasta cuándo dura?

		Hasta que la empleada decida dar por finalizado el contrato de trabajo por acuerdo
		Hasta que la empresa disponga dar por terminado el contrato de trabajo
		Cuando se cumplan 30 años de antigüedad
		Hasta que la empleada se encuentre por edad y servicios en condiciones de acceder a beneficio previsional
		Hasta que la empleada disponga en consonancia con el empleador encontrar el tiempo de cese mediante acuerdo

16.

¿Qué recurso le quedaría a Carmen Rosa Martinez si su empleadora pretendiera aplicarle sanción disciplinaria sin fundamento?

		Cuestionarla dentro de los 60 días
		Cuestionarla dentro de los 30 días
		Denunciar ante el sindicato
		Dejar de trabajar por la ofensa
		Aceptar por el deber de obediencia

17.

El supuesto de Contrato Eventual que refiere la empleadora de Martínez, al finalizar debe ser preavisado.

		Falso
		Verdadero

18.

Indica ¿cuál es el primer deber que la empleadora Tarjeta Rosada debe cumplir respecto de Carmen Rosa Martínez?

		Registrar el contrato
		Dar el alta en el régimen de Obra Social
		Dar el alta en Sistema previsional
		Formular el legajo
		Emitir el recibo de haberes.

19.

Los conceptos enunciados por Martinez dentro del art 103 bis se denominan beneficios sociales. Deberás identificar su naturaleza jurídica.

		de seguridad social
		convencionales
		remuneratorios ocasionales
		del contrato de trabajo
		remuneratorios complementarios

20.

Las remuneraciones abonadas a la Sra. Martínez y resto del personal se deben registrar en un documento, indica ¿cuál es el correcto?

		Planilla diaria
		Formulario 931 de Afip
		Libro de inspección
		Libro diario
		Libro de sueldos y jornales

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