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Derecho del Trabajo y Seguridad Social
2º Parcial B |
Derecho del Trabajo y Seguridad Social (2017) | UES 21
(14.3.4) Según la ley de procedimientos laboral de la provincia de córdoba
contra la sentencia dictada por la Cámara; se puede plantear recurso de casación
en un plazo de:
10 días hábiles de la fecha de la sentencia (plazo Fatal)
(16.2) A partir de la reforma, se creó la Contribución Unificada de la los
siguientes Conceptos:
Instituto Nacional de Servicios Sociales para jubilados y pensionados.
(16.2.1) Forma parte de la remuneración:
El sueldo anual complementario
(13.2.2) Señale la opción correcta respecto a los instrumentos legales que
regulan la solución pacifica de los conflictos colectivos:
La ley de conciliación obligatoria y arbitraje voluntario
(16.1) Según la ley S.I.J.P.24.241, se considera remuneración:
Todo ingreso que percibiere el afiliado en dinero o en especie susceptible de
apreciación pecuniaria, en retribución o compensación o con motivo de su
actividad personal.
(12.2.4) Los requisitos para poder ser elegido delegado gremial son:
Ser mayor de 18 años, tener un año de antigüedad en la empresa y tener un año de
afiliación al sindicato con personería gremial.
(16.2.4) En 1.994, se creo (mediante la ley 24.241) el sistema integrado de
jubilaciones y pensiones, S.I.J.P., que contemplo la interaccion de dos
subsistemas:
Uno público, organizado por un régimen financiero de reparto y gerenciado por la
Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) y un régimen basado en la
capitalización individual y operado por las Administradoras de Fondos y
Jubilaciones y Pensiones (A.F.J.P.)
(14.3.1) Señale cual de las siguientes afirmaciones es correcta:
En el procedimiento labora rige el principio de inversión de la carga de la
prueba.
(13.1.4) La garantía de fuero sindical tiene por objeto:
Proteger al trabajador del despido arbitrario.
(17.1) Los beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
gozaran de las siguientes prestaciones:
Asignación por cónyuge; asignación por hijo y asignación por hijo con
discapacidad.
(17.1) La asignación universal por hijo para protección social consiste en:
Es una prestación monetaria, no retributiva, de carácter mensual, que se abonara
a uno de los padres, tutor o curador o pariente por consanguinidad hasta el
tercer grado, por cada menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite
de edad cuando se trate de un discapacitado
(14.3.4) En el proceso laboral de la provincia de córdoba:
A partir de la audiencia de la audiencia de conciliación, se abre un periodo de
prueba fatal de 6 días hábiles.
(16.1.1) El principio de integralidad implica:
Las prestaciones de la seguridad social del sistema, deben ser acordes con las
necesidades de los colectivos que se pretenden proteger.
(16.1.1) Cuando decimos que “el sistema de seguridad social como un todo , debe
funcionar con criterios congruentes y coordinados, y otorgar prestaciones y
beneficios similares para los diferentes colectivos que se protegen” , nos
referimos a que el principio de la seguridad social
Principio de Unidad.
(13.1.3) “La asociación gremial tendrá autonomía para negociar y plasmar
convencionalmente las condiciones de trabajo plasmándolas en el Convenio
Colectico CCT, Siempre que:”
Cuente con personería gremial.
(17.2.2) Pueden ser beneficiarios de Obras Sociales:
Los jubilados y pensionados nacionales, con su aporte y el de los trabajadores
en actividad.
(11.1.3) “Tienen como propósito determinar la actitud del postulante conforme
sus condiciones psico-fisicas para el desempeño de las actividades que se le
requerirán”; nos referimos a que examen requerido por la ley de riesgo de
trabajo:
Pre Ocupacional de ingreso.
(12.1.2) A partir del polémico fallo de la Corte Suprema de Justicia “Asociación
de Trabajadores del estado c/ Ministerio de Trabajo de la Nación s/ Ley de
Asociaciones Sindicales”; queda expresamente reconocido:
La libertad sindical.
(17.1.1) Los aportes y contribuciones obligatorios al S.I.J.P se calcularan
tomando como base las remuneraciones y rentas de referencia, y serán las
siguientes:
Aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia; comprendidos en
este sistema; contribución a cargo de los empleadores y aporte personal de los
trabajadores autónomos comprendidos en el presente sistema
(16.2.1) Según el Art.11 de la ley 24.241 cuál es el porcentaje correcto de
aportes de los trabajadores en relación de dependencia?
El aporte personal de los trabajadores en relación de dependencia será del 11%.