1- En caso de descanso anual, es necesario que el trabajador haya prestado un tiempo minimo de servicios de: DURANTE LA MITAD DE LOS DIAS HÁBILES DEL CALENDARIO (ART 151 LCT)
2- El contrato de trabajo dirigido a cubrir un lugar de trabajo en circunstancias excepcionales apuntando a la obtencion de resultados concretos y temporales se denominan: CONTRAO DE TRABAJO EVENTUAL.
3- EN CASO DE QUE EL EMPLEADO PRESTE TAREAS NOCTURNAS DURANTE 8HS, EL empleador debe abonar por cada hora trabajada: 8 MINUTOS DE EXCESO POR CADA HORA TRABAJADA (ART 201LCT)
4_ Si el trabajador no toa sus vacaciones antes del 31 de Mayo genera: la perdida del derecho de gozarlas y cobrarlas
5_ La licencia por desempeño de cargos electivos y gremiales es : SIN GOCE DE HABERES.
5_ La inhabilitacion judicial establecida por medio del Art 48 CCyC: NO LIMITA LA CAPACIDAD DEL EMPLEADOR PARA CELEBRAR CONTRATO DE TRABAJO.
6_ Para determinar cual es la fuente aplicabe en un caso concreto debo tener en cuenta. Selecciona 4 opciones correctas:
A_ LO PACTADO POR EL TRABAJADOR EN EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
B_ DETERMINAR SI EXISTE POR LA ACTIVIDAD O LA EMPRESA ALGUN CCT APLICABLE O ESTATUTO ESPECIAL.
C_ SI HAY CONTRATO O CCT APLICABLE AL CASO, QUE NINGUNA DE LAS CLAUSULAS CONTRACTUALES O NORMAS DEL CCT VIOLEN EL ORDEN PUBLICO LABORAL
D_ EN CASO DE NO EXISTIR CONTRATO INDIVIDUAL O CCT SE DEBE APLICAR LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.
7_ Para la procedencia de una de las causales de suspension del contrato de trabajoes necesario: Selecciona 3 opciones correctas:
a_ JUSTA CAUSA
B_ PLAZO FIJO
C_ NOTIFICACION POR ESCRITO
8_ Para la celebracion de un contrato de trabajo... NO ES NECESARIA FORMA ALGUNA SALVO AQUELLOS CASOS EN QUE LA MODALIDAD DE LA PRESTACION SE EXIJA DETERMINADA FORMA
9_ Si decimos que en el contrato de trabajo existe una equivalencia de prestaciones ya que las ventajas para ambas partes no depende de hechos inciertos, nos referimos a su caracter de... CONMUTATIVO
10_ SI EL NACIMIETO SE PRODUJO A TERMINO pero la trabajadora no tuvo los dias de licencia previos al parto por no haer denunciado su estado SOLO le corresponden percibir los 45 dias posteriores: VERDADERA
11_ En caso de vencimiento del plazo de suspension establecido; el trabajador solo puede reclamar sus salarios no percibidos por el tiempo de excedencia: FALSO