1) Explique las tres teorías de la motivación (Maslow, McClelland y Herzberg).
2) Funciones y tareas del departamento de Capital Humano. Relacionarlo con el concepto de Socio estratégico.
3) Grafique un tipo de departamentalización a elección y explique sus ventajas y debilidades. Identifique al menos una de las cinco partes de la organización en el organigrama diseñado y detalle cuál es el mecanismo de coordinación que le correspondería.
4) Concepto de Calidad Total. Relacionarlo con el Rol del Facilitador.