1) ¿Qué es una organización, aplicando el enfoque de sistemas?¿Cuales subsistemas integran la organización, según este enfoque?
2) ¿Cómo definían los neoclásicos el organigrama o la estructura de funciones, manual de funciones, autoridad y responsabilidad?
3) ¿Cúales fueron los apartes mas importantes de la esuela de relaciones humanas?
4) Describa el modelo situacional y fundamente la conveniencia de aplicar este.
5) Enuncie brevemente los conceptos de planeamiento estratégico, misión, visión, valores y objetivos.