Altillo.com > Exámenes > UBA - Cs. Sociales - Relaciones del Trabajo > Administración de Personal I
1- Armar una descripción de puesto y un perfil, para un analista de
administración de personal. Las tareas deben contener al menos 6 funciones de
administración de personal.
2- Cuáles son los objetivos de la función “remuneraciones y compensaciones”?
explique los principios.
3- En que afecta a una empresa que tenga índices altos de rotación de personal
por voluntad del empleado? Indique la formula
4- Armar un aviso para buscar un ingeniero naval para la empresa maviera de mar
del plata
4-a) Indicar la fuente de reclutamiento que utilizaría y justificarla
4-b) explique la situación de ese puesto según el mercado de recursos humanos.
Preguntas y Respuestas entre Usuarios: