Altillo.com > Exámenes > UBA - Cs. Sociales - Relaciones del Trabajo > Derecho III: Administrativo y procesal del Trabajo

1) ¿Quiénes pueden ( o deben) acompañar a las partes ante el Seclo?

2) ¿Qué debo hacer antes de despedir a una persona por causas económicas?

3) Características de las sanciones. Plazo para impugnarlas.

4) ¿Quiénes son las partes de un procedimiento preventivo de crisis?

5) ¿Cuál es el tiempo máximo anual para aplicar suspensiones? ¿Cómo se cuentan?

6) ¿Qué puede hacer un gerente de personal en un conflicto individual?

7) ¿Cómo puede participar un gerente de personal en un juicio?

8) ¿Qué sucede luego de homologar un acuerdo?

9) ¿Quiénes homologan un acuerdo? ¿Cuál es el plazo?

10) Caso Práctico: En un banco trabaja un empleado que no quiere afeitarse ni usar corbata. El empleado trabaja desde hace 5 años, nunca tuvo ningún llamado de atención ni malos comportamientos. Dadas las condiciones de imagen de la empresa esos comportamientos son intolerables en la empresa.
a) ¿Qué solución propone como gerente de personal?
b) Analice el caso desde las 3 posciones.
c) Analizar el mensaje directo y el metamensaje.