1- capacidad del empleador de modificar las formas y modalidades de ejecución del trabajo (ius variandi).requisitos. limites. casos conflictivos. Derechos del trabajador en caso de ejercicio ilegitimo de esta facultad.
2-explique si el empleador puede otorgar adelantos de la remuneración. cuales son los limites de esta facultad? Explique que conceptos puede descontar el empleador del salario, los requisitos que deben ser cumplidos y los limites de los descuentos. Los embargos, concepto y limitaciones aplicables.
3- explique las exigencias legales de la ley nacional de empleo para la regularización del empleo no registrado o defectuosamente registrado.
4-calcular la indemnización por antigüedad conforme L.C.T. Que le correspondería percibir a un trabajador de acuerdo a lo siguiente:
fecha de ingreso 15 julio 1999
fecha de despido 15 junio 2015
Mejor sueldo mensual $1000
tope remuneraciones $8800
-¿es de aplicación el caso al fallo vizzotti con amsa? Caso afirmativo indique cual seria la indemnización aplicando este fallo.