1-certificado de trabajo. Cuando corresponde entregarlo, el plazo y su contenido. Incumplimiento del empleador. Intimación del trabajador. Caso . Indemnización por la falta de entrega.
2- explique la licencia por maternidad y su duración legal. Explique la protección de la trabajadora durante la gestación y después del parto, la presunción del despido por causa de maternidad, cuando se aplica y la indemnización agravada que genera.
3-explique la estabilidad en el puesto de trabajo¿ cual es la situación de los representantes gremiales?
4-calcular la indemnización por antigüedad conforme L.C.T. que le correspondería percibir a un trabajador de acuerdo a lo siguiente:
fecha de ingreso 1 julio 2004
fecha de despido 30 octubre 2015
Mejor sueldo mensual $12000
tope remuneraciones $13000
-¿es de aplicación el caso al fallo vizzotti con amsa? Caso afirmativo indique cual seria la indemnización aplicando este fallo.