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Accidentes y Enfermedades de Trabajo | 1° Parcial | Cátedra: Murua | 2° Cuat. de 2010 | Altillo.com |
1 Explique teoría extracontractual.
2 Responsabilidad y sanciones previstas para el caso del empleador no asegurado
3 Enumere los supuestos previstos por la ley 24 557 que pueden traer aparejada
sanción penal para el empleador, el empleador autoasegurado
y la aseguradora y quiénes son los sujetos pasivos de la sanción cuando se trata
de personas de existencia ideal.
4 Juan es un obrero de la industria de la construncción, tiene 22 años, percibe
una remuneración mensual de $ 1 500, tiene a su cargo una hija menor, ingreso
a trabajar el 1/10/2010, sufre un accidente mientras realiza su trabajo el
1/10/2011, por el cual, pierde un dedo.su incapacidad definitiva es estimada por
Ud.
en un 45%. La empleadora tiene contratda una ART.
a) ¿cuál es el periodo máximo de incapacidad laboral temporaria admitido para
este trabajador; cuál el importe de su haber y quién debe pagarlo?
b) establecida su incapacidad definitiva en un 45 %. que indemnización le
corresponde?
c) cuándo debe abonarse la indemnización por incapacidad definitiva para este
trabajador?
d) ¡ cuál es el periodo máximo de este contrato de trabajo a contar desde el
accidente hasta el vencimiento del plazo de conservación del puesto (art 211 LCT)
e) Asumiendo que por su incapacidad no puede retomar las mismas tareas que hacía
anteriormente y debe tomar tareas ivianas ¿que medidas corresponde adoptar
en este caso para la continuidad del contrato de trabajo?