1) ¿Cuál es la importancia del “Enfoque Integrador” para la Toma de Decisiones?
2) ¿Cuál es la postura de Bonatti respecto de los Sesgos Cognitivos?
3) Relacione el elemento “Relaciones con los directivos” de la Cultura Organizacional con las funciones del directivo, según Mintzberg.
4) Relacione la “Teoría de la Jerarquía de las Necesidades” de Maslow con la Administración de los Recursos Humanos.
5) Relacione el indicador de la Cultura Organizacional “Ritos, Ceremonias y Símbolos” con las funciones del directivo, según Mintzberg.
6) ¿Qué Teorías de la Motivación (refiera autores de las teorías a mencionar y explique) aplicaría para el desarrollo de un equipo de trabajo eficiente y eficaz?
7) Defina el sesgo cognitivo “Efecto Comprobación” y “Analogía con el pasado” y dé un ejemplo organizacional.