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Introducción a las Relaciones Públicas

 Resumen: Sam Black y Paul Capriotti Prof: Carolina Carbone Altillo.com

ABC de las Relacione Públicas

Sam Black

Capitulo Nº 1

Relaciones Públicas

v Son una disciplina de gestión

v Son las relaciones generales entre los individuos y la organización

v Intenta persuadir y moldear la opinión publica

v Operan en el gobierno, negocio, asuntos sociales, instituciones, hospitales, beneficencias y asuntos internacionales.

v Son un arte ( imaginación, ideas, creatividad)

v Reputación (la imagen) lo que uno hace y lo que dicen de uno.

v Sus fallos : Miopía funcional, filosofía del grifo, etc.…(No sabia como explicar las otras)

Capitulo Nº 2

El Marketing, la publicidad, la propaganda y las relaciones públicas comparten objetivos similares, como el cambiar actitudes, influir en la opinión publica o privada y animar a la adquisición de bienes y servicios, sin embargo los métodos para conseguirlos son muy distintos.

§ Publicidad: Intenta fomentar la venta de bienes y servicios

§ Propaganda: Estrategia del conocimiento.

Diferencia entre propaganda y relaciones públicas:

La propaganda es una forma de dar órdenes de una sola vía, esta crea un movimiento o seguimiento y crea diferentes grados de identificación de las fuentes. En cambio las relaciones publicas, tienen una comprensión mutua, y un consenso a través del dialogo.

Diferencia entre publicidad y relaciones publicas:

En la publicidad uno compara un espacio dentro del cual tiene un control absoluto del texto y de la presentación del mensaje. La publicidad es una parte de las relaciones públicas, ya que su objetivo es reforzar la confianza y animar al cambio.

Diferencia entre marketing y relaciones publicas:

El mkt, es un proceso de dirección responsable de la identificación, anticipación y satisfacción de las necesidades de los clientes. El campo de práctica es menos amplio que en las relaciones publicas. El mkt siempre recurre a las rrpp.

Diferencias
MARKETING RELACIONES PÚBLICAS
Persigue resultados o accesos económicos a corto o medio plazo. Persigue resultados o accesos económicos a medio o largo plazo.
Lanza productos que compiten en el mercado. Lanza imagen, la cuida y la revaloriza.
Crea valores creando utilidades = satisface necesidades. Crea imagen y da valor procurando soluciones a problemas, temores y subpúblicos.
Suministra niveles de vida. No diferencian en clases el lanzamiento de imagen, pero dividen en público y subpúblicos.
Promociona ventas. Promociona imagen.

 

Capitulo Nº 12

Ø Gestión, organización de las relaciones públicas: La gestión, no tiene una característica única.

Ø Modelos de la practica de las relaciones publicas:

ﺞ Agencia de prensa/publicidad

ﺞ Información publica

ﺞ Asimétrica de doble vía

ﺞ Simétrica de doble iba

Ø Excelencia y calidad: Proteger la integridad de los medios de comunicación, preocupación por el interés publico, libertad de expresión, y responsabilidad social.

Ø Consultarías: La consultaría externa funciona como cualquier consultora, aconsejando y llevando a cabo ciertas actividades.

Ø Ventajas y desventajas de tener un depto propio de relaciones publicas:

ﺞ Ventajas: Acceso directo y constante a la alta dirección, mejor equipado para responder a las solicitudes, libre circulación, identifica mas fácil las metas y los objetivos, economía y eficiencia creando subdepartamentos

ﺞ Desventajas: Menospreciar la pericia, los miembros pueden encasillarse en su forma de pensar y en sus ideas, obstáculos en los ascensos, trabajos sueltos o que no quiere nadie.

Ø Ventajas de emplear asesores: Consultorio independiente, equivocada tendencia a respetar el consejo de los de afuera, mayor diversidad de trabajo

Ø Desventajas de emplear asesores: Poco conocimiento del funcionamiento, falta de continuidad.

 

 

La imagen de la empresa

Paúl Capriotti

Capitulo Nº 5

· Los Públicos: Grupo (numero de individuos los cuales se hallan en situación de mutua integración, y relativamente duradera. Estos se clasifican en:

ﺞ Primarios: Relaciones estrechas e intimas

ﺞ Secundarios: Relaciones menos estrechas

· Rol y Status: El rol puede decirse que es el conjunto de reglas o normas que prescriben como debe o no comportarse la persona que ocupa un status.

La jerarquía se establece de acuerdo a la situación o posición social del individuo, esta posición es el status

· Vínculos de INPUT: incluyen las relaciones con empleados, sindicatos y proveedores de materias primas. Los programas de RRPP se llaman relaciones con empleados (dentro de las RRPP internas) y relaciones con sindicatos y relaciones con proveedores (dentro de las RRPP externas).

· Vínculos de OUTPUT: Incluyen las relaciones con otras organizaciones que utiliza los productos de la organización como por ejemplo una fábrica de automóviles que necesita acero o por ejemplo corporaciones que utilizan los servicios del gobierno, que incluyen las relaciones con los consumidores individuales de productos o servicios.

· Los profesionales de las RRPP trabajan en el seno de la organización, lo cual satisface los objetivos de este departamento y lo que implica a su vez la consecución de los objetivos de la empresa. Durante muchos años los teóricos de la dirección y gestión empresarial, lo que se denomina ahora “ Managament ” utilizaron el concepto de sistema cerrado para entender la dirección eficaz centrando únicamente su atención a temas del entorno como la tecnología, las influencias políticas y las expectativas sociales