1) Cuál de los siguientes conceptos representa mejor un aumento de sueldo? Es:
a) Una motivación b) La comisión c) Un premio d) Un incentivo

2) Marca las posibles respuestas
a) Teoría de las necesidades: Ante la duda la ley falla a favor del trabajador ( ) Maslow ( ) Zonas Grises ( ) Autoestima ( ) Herzberg ( ) Necesidades higiénicas ( ) por igual tarea igual retribución ( )

b) Teoría de la equidad: Ante la duda la ley falla a favor del trabajador ( ) Maslow ( ) Zonas Grises ( ) Autoestima ( ) Herzberg ( ) Necesidades higiénicas ( ) por igual tarea igual retribución ( )

3) Indique si es verdadero o falso (circula la opción)
a) La evaluación de desempeño 360° sirve ESENCIALMENTE para generar una cultura flexible
V F
b) La evaluación de desempeño está vinculada directamente a RRHH como disciplina del plan de carrera
V F
c) Para PONER EN PRACTICA un programa de Capacitación dentro de una Organización el concepto más importante a tener en cuenta son los grupos operativos
V F

4) Los procesos de adaptación al cambio, se esquematizan como: a) Descongelamiento - cambio - recongelamiento ( ); b) Ansiedad - Conocimiento - Adaptación ( ); Conocimiento - aprendizaje - Conocimiento ( )

5) La estructura gremial Argentina está formada por: Fabricas ( ); Federaciones ( ); CGT/CTA ( ); Gremio/Sindicato ( ); La Justicia ( ); Secretarias ( ); Ramas del trabajo ( ); Regiones ( ); OIT ( ); Confederaciones ( ); Ministerio de Trabajo ( ); Asambleas ( ).

Indique solo con un "X" o un "CIRCULO" según la respuesta - puede haber una o más respuestas - si se equivoca tache y vuelva a marcar con una "X" y un círculo.